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今年開春以來,“小升初”競拼驟然升溫。在這種比拼中,薄弱校的學生大量流失,面臨辦不下去的危險,重點校冒著政策風險拼命擴班
這個春天,“小升初”攪亂了很多北京人燦爛的春日心情。
先是往年對升學很“管用”的一些學科競賽被叫停了;緊接著,具體的“小升初”政策遲遲不出臺;然后,政策出來了,仍然實行“電腦派位”,但是允許區(qū)縣和學校探索通過綜合素質(zhì)評價和面試選拔學生,可是,怎么評價、評價什么,卻沒有明確的說明。于是,在焦急地等待中,家有小學畢業(yè)生的父母每天都憂心忡忡,甚至到了近乎瘋狂的狀態(tài):孩子們被家長“拎”著不停地在各個中學門口“趕場”———參加中學組織的各種考試。
與家長的焦慮不同,各個中學似乎比較平靜,但記者在采訪中了解到,其實,面對“小升初”,各個中學同樣有困惑,有無奈,有苦衷,而且不同類型的學校,煩惱還各不相同。
薄弱校:不來報到的學生數(shù)逐年增加
最后來的多是學習一般或家里沒錢、沒權(quán)、沒路子的孩子
“這兩年,‘小升初’對我們這樣的學校來說就是一場災(zāi)難”,張青(化名)是北京市一所中學的老師如是說。
但是好景不長,這兩年情況越來越不妙了,不來報到的學生人數(shù)逐年增加,“這兩年,有的時候只能來一半,有的時候也就三分之一”。
據(jù)記者了解,許多辦學條件比較差的學校都面臨著同樣的問題。有時候計劃要招6個班,最后真正來上課的學生人數(shù)也就能組一兩個班?!皼]來報到的學生主要有5類”,張青介紹。
第一類是學習好的學生,他們在各種競賽或好學校自己組織的考試中成績優(yōu)異,自然被好學校挑中了;
第二類是特長生,比如英語特長生、藝術(shù)特長生、科技特長生等;
第三類是家里有錢的,家長通過錢給孩子在好學校謀到了名額;
第四類是“共建生”,不少大的單位都和一些二級以上學校有共建關(guān)系,這些單位職工的孩子無論學習好壞,都可以直接到“共建”校上學。張青所在學校周圍有不少軍隊大院和機關(guān)大院,但是沒有哪個“大院”愿意和他們學?!肮步ā保喾吹?,由于附近“大院”多,被“共建”走的學生也更多;
第五類是“條子生”,這類學生最特殊,因為他們大部分是由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接安排的。據(jù)一位在北京市某區(qū)教育管理部門工作多年的人士透露,每年區(qū)里會在幾個好的學校預(yù)留些名額,專門留給“條子生”,這些“條子”通常來自一些對區(qū)里的建設(shè)和發(fā)展很有影響的部門,比如工商、稅務(wù)、規(guī)劃、紀檢等。隨著遞條子的越來越多,有些區(qū)不得不專門成立了工作班子,以便更好地處理這些“條子”。
有“本事”的都走了,剩下的就是學習一般或家里沒錢、沒權(quán)、沒路子的孩子。這兩年張青所在的學校都會對新生的家庭情況進行統(tǒng)計,結(jié)果父母下崗的占到了一多半,“這對那些家里條件不好的學生來說很不公平”,張青說。
但這類薄弱校對此無可奈何。
“電腦派位”來的學生“跳”走了 薄弱校的一些老師也選擇離開
一位剛剛退下來的老校長向記者透露,如果學生沒有到指定的學校報到,一個月后,學校要把他們的檔案轉(zhuǎn)回區(qū)教育局,“教育局和學生之間沒有任何牽制關(guān)系,因此這些學生可以順利地再把檔案從教育局轉(zhuǎn)走”,學校只能眼睜睜地看著這些學生“跳”走,一點辦法也沒有。
其結(jié)果是,這些薄弱校本來有課教的老師突然沒得干了,班級和教學計劃被打亂,全都要重新調(diào)整。一些學校也想出了不得已的辦法:開學之后再跟教初一的老師簽聘用合同。
這并不能根本解決問題,學生少了就意味著老師工作量減少,這既影響工作的成就感也影響收入,不少老師選擇了離開。
李凝在海淀區(qū)一所普通中學教數(shù)學,這學期開學便開始到一所重點中學上班了,但原來的學校不愿放她走,便扣下了她的檔案。雖然直到現(xiàn)在她在新學校仍然不能享受正式職工的待遇,但李凝還是不愿意回到原學校,“我要爭口氣,一起畢業(yè)的同學只有我去了普通學校,老感覺好像低別人一等”。
薄弱校的老師覺得不公平,學校也覺得不公平,“我們這種學校成了被遺忘的角落,現(xiàn)在薄弱校已經(jīng)面臨著辦不下去的危險了”,張青說。
重點校:“電腦派位”來的一些學生和學?;ゲ贿m應(yīng)
這只是表面的公平,忽略了教育因材施教的特性
說起“電腦派位”,薄弱校是一肚子苦水,重點校也有不少牢騷。
實施“電腦派位”的最初幾年是重點學校最不適應(yīng)的時候。
朝陽區(qū)一所重點學校的校長介紹,“電腦派位”來的學生有些基礎(chǔ)比較差,他們不適應(yīng)重點校的教學進度和教學方法,學校也不適應(yīng)這些學生,“結(jié)果,學校和老師花費的精力比以前多很多,但是在學生身上的收效卻很小,這是一種教育資源的浪費”。
西城區(qū)一位重點中學的校長則認為“電腦派位”只是一種簡單的、表面的公平,忽略了教育應(yīng)該是按照不同學生情況因材施教的特性。
這樣的情況大約持續(xù)了3年。之后,重點校除了招收“電腦派位”的學生外,還可以招收一些特色生了。重點校的日子開始好過了。
雖能拒絕“電腦派位”,卻要承受年年擴招的壓力
競賽一直在進行,考試也從未中斷
隨著學生對特色班和好學校的需求逐漸增長,重點校逐步縮小了招生中電腦派位生的比重,特色班與電腦派位班的比重越來越懸殊。后來,一些區(qū)教育主管部門為了“擴大優(yōu)秀教育資源的滿足度”,干脆向這樣的學校實施政策傾斜,據(jù)朝陽區(qū)那位重點學校的校長介紹,現(xiàn)在他們學校已經(jīng)基本沒有電腦派位生了。
報考特色班的學生每年正在以幾何倍數(shù)瘋狂地增長。一位姓王的家長介紹,今年年初他們聽說東城區(qū)一所重點校英語特長班要招生,一個班就招幾十個人,結(jié)果有幾千學生來報名。
報名的人數(shù)太多,學校只能抬高招生的條件。
僅以英語特長班為例,以前孩子只要參加中學的英語入學測試,成績不錯的就可以進入英語特長班了,現(xiàn)在則必須拿到相關(guān)證書才行,記者在很多重點校的招生簡章上都看到了“劍橋英語三級12盾牌以上”,或是“公共英語一級以上”等明確的標準。
按照這種“水漲船高”的行情,許多家長推測,明年這種英語特長班的條件可能要提高到“公共英語二級”了?!斑@也是沒辦法的辦法”,一位重點校的校長這樣說。
即使這樣,重點校的班級仍在不停地擴張。朝陽區(qū)那所重點學校的校長介紹,他們學校最初初一年級只招4個班,前兩年已經(jīng)擴大到10個班了,今年可能要招12個班,而且還不一定夠。
這樣,重點校不僅要經(jīng)受辦學條件和質(zhì)量的考驗,同時還要冒一定的政策風險。
今年年初北京市教委緊急叫停了所有學科競賽,同時也停辦了校內(nèi)外的所有收費學科輔導(dǎo)班,“杯賽可以取消,但是選拔的過程無法取消”,朝陽區(qū)的那位重點校校長說,“我們只能尋找政策的空子”。
因此,競賽其實仍在進行,考試也從來沒有中斷過。